TP Gestionnaire de paie

 

 

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Diplôme :

Un titre de niveau 5 (Bac +2) permettant de maîtriser le suivi, le contrôle de fiabilité, l’analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.

 

Prérequis :

Justifier de 2 ans d’expérience professionnelle en rapport avec la certification visée ou avoir un niveau de formation général équivalent à celui d’un niveau 4 (BAC).

 

Public visé et accessibilité :

  •  Chefs d’entreprise, 
  •  Conjoints collaborateurs, 
  •  Salariés,
  •  Demandeurs d’emploi
  •  Personnes en situation de handicap : contacter notre référent handicap*

 

Durée :

8 mois

Durée indicative et ajustable en fonction des besoins des personnes.

 

Formation :

BLOC 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise 

  •  Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
  •  Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
  •  Assurer les relations avec le personnel et les tiers

 

BLOC 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse 

  •  Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  •  Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

 

Voies d’accès :

  • En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation (15 jours en centre, 15 jours en entreprise)
  • Par la voie de la formation continue (à raison de 5 jours de formation par semaines)
  • Par Validation d’Acquis de l’Expérience (VAE)

 

Modalités pédagogiques :

  • Formation présentielle et à distance
  • Système d’entrée / sortie permanente
  • Personnalisation du parcours de formation

 

Modalités de validation :

  • Mise en situation professionnelle et entretien technique
  • Validation par bloc de compétences : OUI

 

Modalités d’inscription :

  • Réunion d’information collective
  • Tests de positionnement et entretien individuel

  

Avantages de la formation :

  •  Possibilité d’individualiser le parcours de formation en suivant un ou plusieurs blocs selon vos besoins
  •  Alternance entre formation en centre et période en entreprise
  •  Obtenir un diplôme de niveau 5 (niveau Bac+2)
  •  Possibilité d’obtenir certains blocs de compétences par la voie de la VAE

 

Coût annuel  de la formation :

9 520€ TTC 

Le prix de la formation est donné à titre indicatif. 

Des prises en charges totales ou partielles sont possibles en fonction des entreprises et des partenaires.


CERTIFICATION


Code RNCP 37948

Certificateur : Ministère de l'Éducation nationale et de l'insertion

Date d'enregistrement de la certification : 21/07/2023


CONTACTS


 

Contact entreprise

Sandra LABARE

04 48 18 72 17

s.labare@cma-herault.fr

 

Contact apprenti

Sarah MARTIN

04 48 18 72 16

s.martin@cma-herault.fr

 

Référent handicap

Catherine THIBAULT

04 48 18 72 19

c.thibault@cma-herault.fr

Contact formation continue

Maryline MAILLET

m.maillet@cma-herault.fr

Edwige GAYRAUD

e.gayraud@cma-herault.fr

04 67 72 72 52