TP Gestionnaire de paie

Nouveau à la rentrée 2024 !

MAJ le 20.06.2024

 

 

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FICHE FORMATION


Objectifs :

  • Assurer mensuellement la production du bulletin de paie
  • Gérer des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur
  • Collecter et traiter à l'aide d'un logiciel dédié les informations

Programme :

BLOC 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette

BLOC 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

  • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

Durée : 1 an

 

Admission :

  • Etre âgé de 15 à 29 ans révolus ou RQTH

  • Personnes handicapées (contacter notre référent handicap*) sans limite d’âge

  •  Sportifs de haut niveau, sans limite d’âge

Prérequis : Être titulaire d’un niveau 4 ou équivalent

 

Modalités et délais d'accès :

  • Contrat d’apprentissage : réunion d’information collective, signature d’un contrat d’apprentissage.
  • Public en reconversion : recrutement sur dossier et tests de positionnement.

Méthodes mobilisées :

  • Formation en présentiel et en situation de travail dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou d’une convention de stage

Modalités d’évaluation :

  • Contrôle continu tout au long de la formation et examens ponctuels
  • Possibilités de valider un ou plusieurs blocs de compétences

Poursuite d'études :

  • Licences professionnelles dans le secteur des ressources humaines
  • BTS comptabilité et gestion
  • DUT gestion des entreprises et des administrations
  • Le DCG (Diplôme de comptabilité et de gestion)

Débouchés métiers :

  • Gestionnaire de paie
  • Collaborateur-trice paie
  • Comptable spécialisé paie

Tarifs :

  • Formations par contrat d'apprentissage / professionnalisation : 9520€ et prise en charge par les opérateurs de compétences (OPCO)
  • Autres dispositifs : 15€ de l’heure

CERTIFICATION


Code RNCP 37948

Certificateur : Ministère de l'Éducation nationale et de l'insertion

Date d'enregistrement de la certification : 21/07/2023


CONTACTS


Contact entreprise

Sandra LABARE

04 48 18 72 17

s.labare@cma-herault.fr

Contact apprenti

Katy GONSOLIN

04 67 72 72 33

k.gonsolin@cma-herault.fr

Référente handicap

Catherine THIBAULT

04 48 18 72 19

c.thibault@cma-herault.fr

Référente handicap

Catherine THIBAULT

04 48 18 72 19

c.thibault@cma-herault.fr

Référente handicap

Sabine GUICHOU

s.guichou@cma-herault.fr