Maître d'Apprentissage - Employeurs
MAJ le 14.03.2024
DÉPOSER UNE OFFRE D'APPRENTISSAGE
vOUS ETES CHEF D'ENTREPRISE ET VOUS SOUHAITEZ RECRUTER UN(E) APPRENTI(E) ?
Notre centre de formation en apprentissage analyse votre demande et votre besoin et vous met en relation avec de futurs apprenti(e)s.
L’École des Métiers de la CMA34 publie des annonces auprès de ses partenaires et vous accompagne dans la constitution / réalisation du dossier d’apprentissage ainsi que dans son envoi aux OPCO.
AIDES À L'APPRENTISSAGE
Recruter un(e) apprenti(e) c’est transmettre un savoir-faire, intégrer l’apprenti(e) au sein de l’entreprise, d’une équipe avec une possibilité, à l’issue de la formation, de recruter un(e) salarié(e) compétent, formé(e) et diplômé(e).
Chaque maître d'apprentissage peut bénéficier d'une aide unique à l'embauche d'un contrat en alternance.
BONNE NOUVELLE !
Pour les employeurs ainsi que pour les jeunes souhaitant suivre (ou poursuivre) leurs études en alternance, l’aide financière de 6 000 euros pour accompagner les employeurs qui recrutent en contrat d’apprentissage a été reconduite en 2024.
Cette prime concerne l’embauche d’un apprenti de tout âge ou d’un salarié en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans. Elle est accordée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés.
Embaucher un(e) apprenti(e) dans l'Hérault
Notre équipe pédagogique vous accompagne de la recherche de votre apprenti(e) à la signature du contrat d'apprentissage.
CONTACTS
ENTREPRISES
Sandra LABARE
04 48 18 72 17
s.labare@cma-herault.fr
MEDIATION APPRENTISSAGE
Le médiateur de l'apprentissage est présent pour vous accompagner en cas de conflit avec votre apprenti(e) ou de litiges concernant le contrat d'apprentissage (conditions de travail, rémunération, durée de travail, congés payés, résiliation du contrat d'apprentissage... ), durant toute la durée du contrat.
